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师资力量

作者: 管理员 浏览次数: 时间:2016年10月28日

  风风雨雨十余年,金色摇篮依然保持了雄姿英发的进取风貌,这在很大程度上得益于金色摇篮拥有一支优秀的团队。

  创始人程跃博士首创中国第一个由博士开办幼儿园的先河,较高的起点引领了幼教前沿,也吸引了一批高素质的人才前来加入,聚集在他的周围。

  团队成员学历高,多为教育学、心理学专业出身,理论素养深厚,工作经验丰富,善于学习新知识,接受新思想、新观念,以使机构吐旧纳新,保持无限生机。

  管理弹性化。提倡规则约束,以较高的管理水平为主力,以先进的管理手段作辅助,以人格力量打动人心,营造张弛有度的管理氛围。

  决策民主化。能够虚怀若谷,倾听别人的声音,以谋求机构发展为主线,精诚团结,凝聚成一股合力,为达到共同的教育理想而奋发向上。

  有了这样一支精英团队,机构运作效率大大提升。没有冗余的中间环节,相互之间以诚相待,本着一个共同的目标,缔造金色摇篮这个强大、温暖的集体,运作效率因而有了切实保证。

  漫漫长路,当上下而求索。在发展十余年后的今天,金色摇篮处在一个飞跃发展的关键期,如何谋求更大的发展当认真“求索”。在程跃博士的带领下,这支精英团队将担当出谋划策、身体力行的重任,为金色摇篮再创峥嵘岁月。

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